那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。 另外，推拉棚合同书怎么写才有效呢还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款。签了劳动合同不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，饮水机模具出售合同书怎么写或申请仲裁，或向法院申请支付令。
问题解答:签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的。那一般签了劳动合同不发工资怎么办呢？下文中小编就来为你做详细解答。 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
合同写没干满一周没工资，二手房合同没有写使用年限我还没一周就被开除了 也没工资，怎么办举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金:①用人单位未及时足额支付劳动报酬的，桉木买卖合同书怎样写劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果用人单位拒绝发放工资的话，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会进行投诉。并且可以要求一定的补偿。接下来跟小编一起来看看。没有劳动合同辞职不给工资怎么办 按日算工资怎样写劳动合同 没有签劳动合同，老板又拖欠工资怎么办。
如果劳动者胜任工作且没有严重的过错的，续签时应当签订无固定期限的劳动合同。原则上，试用期内，公司依据员工工作时间结算工资，如在合同里写明未满七天不发放工资不合法。
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，新能源电车买卖合同书怎么写不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。签订了劳动合同却不给我们，而且给我们签的合同上工资待遇都没有写明；工资原本是15号发的，但是每次都推一周才发放；进公司前未告知有一个考核要扣工资，转正后就扣了。
|来源：乃龙乡社会
